Os instrumentos de definição de perfil de função permitem a comparação, na mesma linguagem, dos requisitos do cargo com os talentos do indivíduo.

Por meio de nossa tecnologia, você pode determinar as competências críticas de sucesso para cada função, em alinhamento com as características únicas de seu cliente (cultura, história, necessidades e diretrizes estratégicas).

Há uma linha completa de instrumentos para o desenho do perfil da função, com base nas seguintes teorias:

- Comportamental DISC
- Valores
- Axiologia
- Quociente de Atividade

Nosso sistema IDS – Internet Delivery System permite a criação de relatórios comparativos entre o perfil de um indivíduo e o perfil da função, bem como o desenvolvimento de relatórios para identificação de gaps para montagem de programas de desenvolvimento.

As principais utilizações são: processos de seleção, coaching, identificação de grau de alinhamento de uma pessoa a um cargo, identificação de gaps para desenho de programas de desenvolvimento e descrição de funções.